Ihr Bewerber-Boost mit dem ZFA-Traumjob Social Recruiting Service

Schnell Bewerbungen erhalten und Arbeitgebermarke nachhaltig stärken

Kommen Sie mit Ihrer Zahnarztpraxis als Top-Arbeitgeber in die Sichtbarkeit auf Social Media und erreichen Sie bis zu 20.000 Personen in nur 4 Wochen. Erhalten Sie qualifizierte ZFA-Bewerbungen in Rekordzeit.

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Als Top-Arbeitgeber sichtbar werden und schnell qualifizierte Bewerbungen für Ihre Praxis erhalten

Mit ZFA Traumjob Social Recruiting aktivieren Sie den Bewerber-Boost für Ihre Zahnarztpraxis. Durch exklusive Social Recruiting Kampagnen werden Sie zum digital sichtbaren Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und werden 4 Wochen lang von den gewünschten Bewerberinnen wahrgenommen.

Dank ansprechender Werbeanzeigen in den Sozialen Medien, die Ihre Zahnarztpraxis mit der reichweitenstarken Marke „ZFA Traumjob” kombinieren sowie barrierearmer Bewerbungsverfahren erhalten Sie kontinuierlich exklusive Bewerbungen direkt in Ihr Email-Postfach. Sie erreichen in den 4 Wochen bis zu 20.000 Personen aus Ihrer Zielgruppe mit Ihrer Arbeitgebermarke und können dadurch freie Stellen in Rekordzeit besetzen.

Wichtiger Hinweis – wir betreuen nur Praxen mit gewissen Mindestanforderungen im ZFA Traumjob Premium-Modell. Prüfen Sie deshalb zunächst mit wenigen Klicks Ihre Eignung für eine Social Recruiting Kampagne mittels unseres Praxis-Checks und erhalten Sie dann kurze Zeit später Rückmeldung, ob Sie den Praxis-Check bestanden haben.

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12 Bewerbungen in 4 Wochen
"...Aufgrund akuter Personalnot musste eine schnelle Lösung gefunden werden. Im Rahmen der 4-wöchigen Social Media Kampagne mit ZFA Traumjob habe ich 12 Bewerbungen erhalten und konnte eine neue Mitarbeiterin einstellen.Ich war mit dem Ablauf und den Ergenissen sehr zufrieden...'"
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6 Bewerbungen in 4 Wochen
"...Meine Praxis liegt auf dem Land, entsprechend hat es mit dem Vermittlungsmodell nicht geklappt. Der Social Recruiting Service war dafür umso erfolgreicher, wir haben schnell passende Bewerbungen erhalten...'"
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17 Bewerbungen in 4 Wochen
"...Ich war zunächst skeptisch, doch habe auf Empfehlung eines Kollegen eine Kampagne mit ZFA Traumjob ausprobiert. Ich habe so viele Bewerbungen erhalten wie seit Jahren nicht mehr. Konnten schnell erste Vorstellungsgespräche führen und zwei Stellen besetzen. Gerne wieder!..."

Das sind Ihre Vorteile mit ZFA Traumjob Social Recruiting als Zahnarztpraxis auf Personalsuche

Passive Bewerberinnen

Erreichen Sie passive Bewerberinnen (z.B. ZFA's, die im aktuellen Job unzufrieden sind) und erhöhen Sie dadurch signifikant Ihre Reichweite in der Wunschzielgruppe.

Exklusiv-Bewerbungen

Die Bewerbungen, die Sie im Rahmen der Betreuung erhalten, gehen ausschließlich an Ihre Praxis. ZFA's bewerben sich also direkt bei Ihnen.

Employer Branding

Bis zu 20.000 Personen, die im Rahmen Ihrer Kampagne regional erreicht werden, erfahren von Ihnen als Top-Arbeitgeber und als begehrenswerte Praxis.

Funktioniert überall

Unser erprobtes Erfolgsmodell funktioniert sowohl für Stadt- als auch für Landpraxen. Unabhängig von Ihrer geographischen Lage betreiben Sie das effektivste Personalmarketing.

Vorqualifizierte Bewerber

Alle Bewerberinnen, die mit Ihnen in Kontakt treten möchten, sind bereits vorqualifiziert und Sie erfahren die wichtigsten Rahmendaten zur Berufserfahrung.

Kosteneffizient

Verabschieden Sie sich von teuren herkömmlichen Methoden, die Ihnen am Ende des Tages keine Bewerbungen einbringen und betreiben Sie kosteneffizientes Personalmarketing.

Video-Erfahrungsbericht

In diesem Video schildert Frau Dr. Birgit Böttcher-Gaida von der Zahnarztpraxis Dr. Birgit Böttcher-Gaida und Marina Bukovezki ihre Erfahrungen mit ZFA Traumjob Social Recruiting.

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Häufigen Fragen zu ZFA Traumjob Social Recruiting

Die häufigsten Fragen in Kürze für Sie beantwortet.

Mit herkömmlichen Methoden der Personalgewinnung erreichen Sie lediglich die Bewerber, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Sie wissen selbst, dass Bewerber, die im heutigen Fachkräftemangel aktiv nach einem Job suchen (müssen), nicht grundlos arbeitssuchend sind. Die meisten (guten) Mitarbeiter sind bereits in “festen Händen”. Wir machen Sie mit der reichweitenstarken und bei ZFAs beliebten Marke „ZFA Traumjob” auf sozialen Medien sichtbar und sorgen dafür, dass die passiven Bewerber sich bei Ihnen bewerben. Fachkräfte aus Ihrer Region erfahren, dass Sie ein Top-Arbeitgeber sind und können sich unkompliziert und vom Smartphone aus direkt bei Ihnen bewerben. Durch diese Methode finden Sie schnell und zuverlässig die richtigen Mitarbeiter.

Die Kosten für ZFA Traumjob Social Recruiting setzen sich aus dem Werbebudget zusammen, das wir für Sie direkt an Facebook zahlen, sowie aus unserem Betreuungshonorar. Die genaue Investition erfahren Sie, wenn Sie den Eignungs-Check durchlaufen haben.

Unser Versprechen ist es, dass wir Top-Arbeitgeber im zahnmedizinischen Bereich in die Sichtbarkeit der Zielgruppe bringen und somit ZFAs und Praxen zusammenführen. Daher müssen wir mit dem Praxis-Check zunächst prüfen, ob Sie für unseren Service geeignet sind. Der Check funktioniert mit wenigen Klicks und dauert für Sie weniger als 2 Minuten.

Kurz nach dem Praxis-Check erhalten Sie eine Mail von uns mit dem Ergebnis. Erfüllen Sie die Voraussetzungen, können Sie den Service direkt online buchen. Sie füllen ein Online-Formular mit Ihren Suchanforderungen aus und schon kurze Zeit später startet die Kampagne.

Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechperson für den ZFA Traumjob Social Recruiting Service. Bei Fragen können Sie unkompliziert und in wenigen Sekunden einen Termin für eine telefonische Beratung buchen.

Gamze Soylu

Ich bin Gamze Soylu, Ihre Ansprechpartnerin für den ZFA Traumjob Social Recruiting Service. Ich bin täglich mit unzähligen Zahnarztpraxen und ZFAs im Austausch und sorge für das passende Match zwischen Fachkraft und Praxis. Sie haben noch Fragen zum Premium-Service? Gerne beantworte ich Ihnen diese persönlich. Buchen Sie dafür einfach einen telefonischen Beratungstermin mit Klick auf den Button.